Je carrière starten bij AE

AE is een bedrijf dat gelooft in mensen. We doen er dan ook alles aan om jouw talenten ten volle te laten ontplooien. En dat doen we al van bij het begin van je carrière.

Ilse Verplaetse - 1.jpg
Daarom is het voor ons heel belangrijk dat je een goed beeld hebt van welk bedrijf AE precies is, nog voor je start. En daarvoor gaan we graag de ‘extra mile’.

Hieronder vertelt Ilse Verplaetse van het HR-team meer over hoe het rekruteringsproces van jonge starters precies in zijn werk gaat en over waar je moet zijn om ons beter te leren kennen.

 
 

Een van de beste momenten om meer over AE te weten te komen voor je afstudeert, zijn onze jaarlijkse Meet & Greets in de verschillende studentensteden. Hoe gaan die juist in zijn werk?

De insteek van deze Meet & Greets is om studenten de kans te geven om op een informele manier kennis te maken met AE. Ze gaan typisch door in een café in de studentenstad, waarbij we starten met een voorstelling van AE aan de hand van een aantal concrete projecten. Daarna is het tijd om, met een pintje in de hand, verder kennis te maken met AE consultants. Dit geeft de kans aan studenten om een beter idee te krijgen van hoe het leven bij AE eruit zou kunnen zien, om in te schatten of ze zich thuis kunnen voelen binnen onze cultuur en om een idee te krijgen van hoe bvb een typische werkdag eruit ziet.

meetgreet2016.jpg

AE bezoekt ook elk jaar een aantal jobbeurzen. Wat is de insteek daar?

Een jobbeurs is een ideaal moment voor de student om, tijdens een korte babbel, kennis te maken met AE. Zo krijgen ook studenten die nog minder vertrouwd zijn met de focus van AE de kans om op korte tijd inzicht te krijgen in onze organisatie.

Later kunnen we dan dieper ingaan op een eventuele match in een persoonlijk gesprek.

Er komen steeds enkele consultants mee naar de jobbeurs, zodat je als student ook eens van de consultant zelf kan horen waar ze concreet mee bezig zijn.

Stel, ik word uitgenodigd voor een gesprek. Hoe gaat dit proces in zijn werk?

Het sollicitatieproces bestaat in principe uit drie fasen vooraleer we tot voorstel overgaan.

Eerst is er een gesprek met iemand van het HR-team (Steffi, mezelf, Katrijn of Annika) waarbij beide partijen elkaar beter leren kennen. Je vertelt over wie je bent, wat je van een job verlangt, wat je interesses zijn, wat je belangrijk vindt etc. Anderzijds krijg je ook meer informatie over AE: hoe zit de werking in elkaar, structuur, cultuur, … etc.

Job AE - 1.jpg

Het tweede gesprek is met een consultant die binnen hetzelfde domein actief is als waarvoor je solliciteert. Hier wordt meer in detail ingegaan op de job en krijg je een voorbeeld van wat een mogelijk evolutiepad zou kunnen zijn.

In het derde en laatste gesprek peilen we vooral naar hoe je omgaat met bepaalde situaties & informatie en hoe je zou omgaan met een specifiek probleem.

Na elk gesprek is er een evaluatiemoment en indien de 3 gesprekken positief lopen volgt er een voorstel.

Zijn er bepaalde zaken waar er tijdens de gesprekken naar gepeild wordt?

Uiteraard is het belangrijk om doorheen de gesprekken te achterhalen of er een match is met AE.  Dat gaat enerzijds over de kennis en interesse over onze context en het potentieel dat je in je hebt. Anderzijds zijn naast de hard skills uiteraard ook de soft skills of consultancy vaardigheden heel belangrijk.

Hoe kan je je als starter voorbereiden op de gesprekken bij AE?

Wat ik vooral belangrijk vind als ik mensen ontmoet in een eerste gesprek, is dat ze zelf al goed nagedacht hebben over wat ze belangrijk vinden, wat bij hen past en wat ze dus zoeken.

Ik zou dus vooral als tip willen meegeven om goed stil te staan bij enkele zaken: in wat voor structuur en cultuur wil je terecht komen, hoe zie je jezelf evolueren, …
Bekijk ook zeker AE al van dichterbij & het type rol waarin je jezelf ziet passen.
Alles zal zijn voor en nadelen hebben, dus denk vooral goed na over hetgeen voor jou belangrijk is voor je gaat solliciteren. 

Dat lijkt me alvast een belangrijke eerste stap om een duurzame en fijne werkrelatie met elkaar op te bouwen.

Best Workplaces 2019

 

Leer ons kennen op een van onze student events of jobbeurzen.

Klaar voor uitdagende projecten met een business & IT insteek? Let's meet!

Bekijk onze openstaande vacatures!